Cât e perioada de probă în cazul unor salariaţi

Muncitorii necalificați vor fi angajați cu o perioadă de probă, care nu va putea depăși 14 zile calendaristice, conform informațiilor Profit.ro privind ultimele înțelegeri din negocieri între patronate și sindicate pentru modificarea Codului Muncii. Negocierile pornesc de la o inițiativă cetățenească de modificare a Codului Fiscal, aprobată de Senat în urmă cu un an, care face referire în mod particular la perioada de probă necesară la angajarea unui muncitor necalificat.

Forma adoptată de Senat, care nu este încă aplicată fiind nevoie și de avizul deputaților, a păstrat dispozițiile actuale pentru verificarea aptitudinilor unui salariat, cu o perioadă de probă de cel mult 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție și de cel mult 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere stabilită la momentul încheierii unui contract de muncă, dar a introdus o perioada de probă distinctă pentru muncitorii necalificați, de 10 zile lucrătoare.

Acum, sindicatele și patronatele, care negociază forma finală a proiectului pentru a fi adoptată în Camera Deputaților și aplicată, au stabilit, conform informațiilor Profit.ro, ca această perioadă de probă să fie fixată la 14 zile calendaristice.

loading...

Citește și

DOI PROFESORI, prinşi făcând sex ÎN ŞCOALĂ. Totul a fost filmat chiar de un ELEV

Doi profesori din Sao Paolo au fost filmați în timpul unei partide de sex, chiar …

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

* Din respect pentru cititori, GorjDomino isi rezerva dreptul de a elimina comentariile injurioase la adresa persoanelor vizate in articole, si nu numai, care contin greseli gramaticale evidente, ori care ataca demnitatea tuturor celor in cauza.